Leistungen
Struktur schaffen, Menschen stärken, Prozesse bewegen
Was wir bieten
Ob fehlende HR- oder Organisationsstruktur, Teamdynamik oder berufliche Neuorientierung: Wir steigen mit an Bord, schaffen Klarheit und begleiten die Umsetzung – Schritt für Schritt, gemeinsam mit Ihrer Crew.
Unsere Leistungen sind modular aufgebaut, kombinierbar und monatlich buchbar. Ob Projekt, Workshop oder kontinuierliche Begleitung – wir gestalten passgenau für Ihre Situation.
Leuchtturm HR
Ihre externe Personalabteilung – oder die Verstärkung für Ihr bestehendes HR-Team
Viele Unternehmen wachsen – aber das Personalwesen wächst nicht im gleichen Tempo.
Manche haben keine HR-Abteilung, andere haben eine – und diese steht unter Dauerfeuer.
Wir springen dort ein, wo Kapazität, Struktur oder rechtliches Wissen fehlen – und bringen Klarheit, Struktur und Entlastung. Ob als ausgelagerte HR-Stelle oder als operative & strategische Unterstützung für Ihr bestehendes Team.
Typische Einsatzfelder:
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Onboarding-Prozesse & Personalentwicklung
- Lohn & arbeitsrechtliche Begleitung (mit Kooperationspartner)
- HR-Administration & Prozessaufbau
- Sparring für HR-Verantwortliche & Geschäftsführung
Für wen:
- KMU ohne eigene HR-Abteilung
- KMU mit überlasteter HR, die Verstärkung auf Augenhöhe brauchen
- Start-ups im Aufbau
- Geschäftsführer, die Klarheit & Verlässlichkeit suchen
Leuchtturm Team
Teamentwicklung, Rollenklärung & Konfliktmoderation – mit Fingerspitzengefühl und Struktur
Wenn im Team der Wind dreht, braucht es Klarheit – und jemanden, der zuhört, versteht und moderiert.
Wir stärken Teams in Veränderung, fördern Zusammenarbeit und schaffen ein neues Miteinander.
Was wir anbieten:
- Workshops zur Teamfindung & -reflexion
- Moderation bei Spannungen & Reibung
- Rollenklärung & Aufgabenverteilung
- Begleitung von Führungskräften bei Veränderung im Team
- Optional: LINC Personality Profiler für das gesamte Team – wissenschaftlich fundiert & sofort anwendbar
Warum LINC?
Der LINC Personality Profiler hilft dabei,
- Stärken und Persönlichkeitsstile im Team sichtbar zu machen
- Verständnis und Kommunikation zu verbessern
- Unterschiede als Chance zu nutzen statt als Konflikt zu erleben
Für wen:
Wachsende Teams, Führungskräfte in neuer Rolle, Unternehmen im Change-Prozess
Leuchtturm Klarheit
1:1 Coaching für Führungskräfte & Schlüsselpersonen
Manchmal braucht es jemanden außerhalb des Systems, der ehrlich spiegelt, Orientierung gibt und Entwicklung begleitet.
In unseren Coachings geht es nicht um Theorie – sondern um Sie. Und das, was Sie wirklich weiterbringt.
Themen im Coaching:
- Persönlichkeitsprofil & Selbstreflexion
- Leadership & Entscheidungsstärke
- Selbstführung & Resilienz
- Rolle, Wirkung & Klarheit in der Führung
Für wen:
Führungskräfte, Gründer:innen, HR-Verantwortliche, interne Schlüsselpersonen
Leuchtturm Perspektive
Berufliche Neuorientierung begleiten – intern wie extern
Veränderung betrifft auch Menschen, deren Weg sich verändert.
Wir bieten professionelle, empathische Begleitung für Bewerbungsprozesse, Outplacement und Neuanfänge – ob durch Sie initiiert oder aus Eigenmotivation.
Was wir bieten:
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- Bewerbungscoaching (für Mitarbeitende oder Einzelpersonen)
- Outplacement-Begleitung
- Standortbestimmung, Neuorientierung, Perspektivklärung
- Optional mit LINC Personality Profiler
Was bedeutet Outplacement?
Outplacement ist die begleitete berufliche Neuorientierung nach einer Kündigung – mit dem Ziel,
-
- den Übergang menschlich und fair zu gestalten,
- betroffene Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen,
- und das Unternehmen als verantwortungsvollen Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Wir begleiten Mitarbeitende in dieser Phase individuell – mit Coaching, Bewerbungsstrategien und persönlicher Stärkung.
So wird aus einem schwierigen Moment eine neue Perspektive – mit Rückenwind.
Für wen:
Unternehmen, die verantwortungsvoll trennen wollen, Einzelpersonen in Übergängen, HR-Partner auf der Suche nach externer Unterstützung
Und wie läuft das ab?
Ganz einfach:
1. Unverbindliches Erstgespräch
Sie erzählen, wo Sie stehen. Wir hören zu.
2. Klares Angebot
Wir erarbeiten ein passendes Paket – modular, transparent, realistisch.
3. Gemeinsame Umsetzung
Wir steigen mit ein und begleiten – ob kurzzeitig oder auf längere Fahrt.
Bereit, Kurs zu setzen?
Lassen Sie uns gemeinsam schauen, was für Ihr Unternehmen jetzt dran ist.
Ob als externe HR- oder Organisationsstelle, Coach oder Moderator – wir sind für Sie da, wenn Sie bereit sind, etwas zu bewegen.